Ein Onboarding-Portal für Kandidaten mit Eignungsprüfung und Dokumentenverwaltung
Ein Onboarding-Portal für Kandidaten aus Kampagnen: passwortlose Anmeldung, Details zur Eignung, Admin-Freigabe und sicherer Dokumenten-Upload. Auf Admin-Seite ein Dashboard zur Prüfung von Kandidaten, Freigabe von Dokumenten, Berechtigungsmanagement und Lead-Export, mit Multi-Brand-Support und umfassender Analyse.
Die Herausforderung
Eine Organisation musste viele Kandidaten aus Kampagnen verwalten – von einfacher Anmeldung über Eignungsprüfung bis zur Dokumentensammlung – ohne ein großes CRM und mit gestaffelten Admin-Rechten. Außerdem passwortloser Login, enges Sicherheitskonzept und Unterstützung mehrerer Marken im gleichen System wurden gebraucht.
Das Ergebnis
Eine Next.js-Anwendung wurde gebaut und ausgeliefert: öffentliches Kandidatenportal, statusbasiertes passwortloses Login und vollständiges Admin-Dashboard für Genehmigung von Kandidaten und Dokumenten. Mit Datei-Upload zu Cloudflare R2, Lead-Export, E-Mail-Benachrichtigungen (Brevo), Analyse, UTM-Tracking, wöchentlichen verschlüsselten Backups und Multi-Brand-Support – deployed auf Vercel.
Tech Stack
So haben wir gearbeitet
Die fünf Phasen von der Idee bis zum Start.
- 1Festlegung des Onboarding-Funnels: vom Anzeigenklick bis zum genehmigten Kandidaten mit Dokumenten
- 2Aufbau mehrstufiger Anmelde- und Eignungsformulare plus passwortloser Kandidatenlogin (Neon Auth)
- 3Admin-Dashboard: Kandidatenprüfung, Statusverwaltung, Dokumentenfreigabe, Berechtigungen und Lead-Export
- 4Direkter Dokumenten-Upload zu Cloudflare R2 (presigned URLs) mit Größenlimit und Protokollierung
- 5Sicherheit (CSP mit Nonces, wöchentliche verschlüsselte Backups), Multi-Brand-Support, Analyse und Meta Conversions API
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